הצוות שלכם יעבוד עם AI.
לא ידבר עליו.

הפורמט האידיאלי הוא עד 15 משתתפים לסדנה כדי שנספיק לעבור אחד־אחד. לצוותים גדולים יותר נבנה כמה מחזורים או פורמט מדורג.

בהחלט — הסדנה נבנתה במקור לאנשים בלי רקע טכני. אנשי שיווק, תפעול, מכירות ושירות מפיקים ממנה בדיוק כמו מפתחים, ולפעמים יותר.

כמעט כלום: לפטופ לכל משתתף ושיחת תיאום קצרה איתנו לפני הסדנה, שבה נבין את התחום, הכלים והתהליכים שלכם כדי להתאים את התרגול.

מבקשים סדנה שעובדת על משימות אמיתיות של הצוות, שכל משתתף יוצא ממנה עם משהו שעובד, ושיש לה המשך — לא הרצאה אחת. פירקנו את כל השיקולים, כולל כללי אבטחת מידע לעובדים ואיך מודדים אחרי חודש, במדריך הדרכת AI לעובדים.

בהרצאה הצוות צופה במסך של מישהו אחר. בסדנת AI לארגונים כל משתתף עובד על הלפטופ שלו, על משימות מהעבודה שלו, ויוצא עם Claude Code מותקן ועם משהו שפועל. מה שתורגל על משימה אמיתית נשאר בשגרה; מה שרק הודגם נשכח תוך שבוע.

לשיווק, לתפעול, למכירות ולשירות — וגם למפתחים. בשיחת התיאום אנחנו מבינים עם אילו כלים ותהליכים כל צוות עובד, והתרגול נבנה על התרחישים שלו: מיילים, דוחות, מסמכים ודאטה. לצוותים גדולים בונים כמה מחזורים או פורמט מדורג.

כן, וזה סדר טוב: צוות שכבר יודע לעבוד עם הכלים מזהה בעצמו אילו תהליכים שווה להפוך לאוטומטיים. משם ממשיכים להטמעת AI בתהליך אחד שנמדד. איך בונים את זה בחברה עם מחלקות ומנהלים כתבנו במדריך הטמעת AI בארגון.

כן. כל סדנה ארגונית כוללת חבילת המשך: קבוצת תמיכה, מפגש מעקב אונליין, וגישה לערכות הכלים והפרומפטים שלנו.